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                國考“降溫”,2萬多“碗”仍有近90萬人搶

                時間:2014-12-04 10:16

                來源:新華社作者:崔清新點擊:

                  新華社北京11月30日 備受關注的國家公務員考試筆試11月30日開考。從今年的情況看,不論是報考人數還是參考人數都比去年下降10萬人左右。一度萬人共擠獨木橋的“公務員 熱”似乎出現了降溫跡象。專家認為,這是公務員考試回歸理性的表現,也是社會形勢和心理變化的反映。

                  “公務員熱”回歸理性

                  據國家公務員局統計,實際參加今年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試筆試的人近90萬人,而去年是99萬人。本次國考招考有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加,計劃招錄2.2萬余人,相比去年增多約3000人,招錄人數創歷史新高。

                  報考人數少了,崗位多了。

                  國家公務員局有關負責人介紹,今年報考人員中,有3個職位報考比例超過2000:1,比去年減少了7個;報考比例最高為2674:1,比去年有較大幅度下降。

                  這位負責人說,從今年報考情況看,考生報名更趨理性。近幾年社會媒體對公務員職業的分析、報道增多,考生對公務員職業有了更進一步了解,跟風報名情況減少。同時,今年招錄機關按要求對招考職位的描述更加具體,資格條件設置更加詳細,減少了考生的盲目報考。

                  中國人民大學公共管理學院院長董克用認為,報考人數降低,也與人們對公務員的一些誤解消除有關系。“過去不少人認為公務員收入和福利不少,近年來,隨著‘八項規定’執行力度加大等原因,人們對公職人員有了更清醒的認識。”

                  清華大學公共管理學院院長薛瀾認為,基層公務員收入低、工作壓力大也是年輕人就業取向變化的重要因素。

                  國考保持溫度屬正常

                  天津社科院社會學研究所所長張寶義認為,大學生就業形勢依然比較嚴峻,供求關系沒有發生大變化。而且預期公務員福利水平不排除有增長趨勢,因此長期來看,公務員報考熱的局面不會改變。

                  專家認為,“公務員熱”只要不“發燒”,從某種意義上來講,保持一定溫度是正常現象,也是公務員隊伍質量的保證。

                  目前在我國700多萬公務員中,通過考試錄用的已達40%。國家公務員考試,經過20年的實踐與發展,成為黨和國家選拔人才的有效手段。

                  董克用說,公務員職位穩定,對于喜歡穩定的人來講,是個理想的選擇。即使在世界范圍來看,公務員也是社會認同感較高的職業。

                  職業選擇應該“多元化”

                  從1987年建立國家公務員制度到1993年《國家公務員暫行條例》頒布、2005年國家公務員法頒布,公務員考試報考呈現平淡、熱門、回歸的曲線。

                  董克用說,改革初期,人們對公務員職務并不熱衷,那時似乎更多人向往的是經商。新世紀以來,公務員太熱不正常。社會上有各種各樣的職業,公務員不是越多越好。

                  薛瀾表示,十八屆三中全會決定對市場和社會組織發展提供了更大空間,對包括年輕人、普通人創業等方面的程序大大簡化。如果把公共部門、社會組織和企業視為就業的三大塊,其他兩塊則提供了更多就業空間。

                  薛瀾更關心報考人員的結構。他認為,光看報考總數很難得出好壞的結論,關心報考人員結構,關注報考趨勢變化,才能了解國家人力資源配置是否合理,為今后的國考以及公務員崗位設置提供更為科學的依據。

                【責任編輯:百家號】
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